11月20日，集團工會副主席茅紅兵、孫華率隊蒞臨物流集團，就勞動和技能競賽活動、工會活動開展情況、經費預算執行狀況以及日常重點工作進行了全面而深入的調研。物流集團副總經理、工會主席劉超全程陪同并參與了調研會議。

調研組認真聽取了相關工作情況的匯報，茅紅兵對物流集團在各項工作方面作出寶貴指導意見，就下一步工會工作著重強調了三點要求：一是激發職工創新活力。在勞動競賽中，應著重提升職工的創新技能，鼓勵并引導職工積極參與技術革新、發明創造等群眾性創新活動，為企業的持續發展注入不竭動力。二是創新勞動競賽形式。積極探索勞動競賽的新模式、新舉措，確保競賽活動既具有創新性，又具備針對性、操作性和有效性，從而充分發揮競賽在提升職工素質、推動企業發展方面的積極作用。 三是強化服務職工職能。工會應始終堅守竭誠服務職工的初心，不斷創新工作方法，緊密結合企業實際，圍繞中心、服務大局，切實為職工群眾辦好事、辦實事、解難事，真正成為職工群眾的“娘家人”。

此次調研不僅充分體現了集團工會對物流集團及一線員工的深切關懷，更極大地激發了員工們的工作熱情與創造力。為“大干一百天”專項勞動競賽的順利開展注入了強勁動力，也為物流集團各項工作的順利完成提供了有力保障。

物流集團工會將以此次調研為契機，嚴格按照調研組提出的建議和要求，以更高的標準、更嚴的要求，認真抓好各項工作的落實，為推動物流集團的高質量發展貢獻工會力量。